slide1.jpg
slide2.jpg
slide3.jpg
slide5.jpg
slide4.jpg

Консалтинг

Уважаемые дамы и господа!

Благодарим за проявленный интерес к нашей компании.

Полагаем, что наши усилия могут быть объединены для дальнейшего развития сферы Управления персоналом в Вашей Компании.

Наше взаимодействие возможно по направлениям:

а)Оценка, в том числе по методике ассесмент-центра,  профессиональных и личностных качеств, компетенций топ-менджеров, собственников с акцентом на имеющийся  потенциал по развитию новых направлений деятельности, проведению необходимых нововведений в действующие бизнес-процессы и т.д.

b) Взаимодействие по Консалтингу как в среднем, так и в крупном бизнесе в разделах:

  • комплексный аудит используемых Технологий по управлению персоналом: подбор и отбор, оценка и аттестация, кадровое делопроизводство, исполнение действующего трудового законодательства, обучение и кадровый резерв, управление корпоративной культурой,
  • диагностика действующей системы вознаграждения с определением ключевых зон для повышения ее эффективности,
  • разработка и внедрение эффективной системы трудовой мотивации, включая немонетарную мотивацию,
  • и других технологиях по управлению человеческим ресурсом.

с) Предлагаем использовать наш опыт оценки всех категорий сотрудников, разработки и внедрения корпоративной модели личностных и профессиональных компетенций, позволяющей  достичь более высокой результативности персонала.

Возможно проведение обучения данным методикам Ваших специалистов.

Мы предлагаем Вам:

I. Решить практические задачи Вашей компании в режиме консалтинга:

  • Провести комплексный кадровый аудит применяемых Технологий по управлению персоналом: подбор и отбор, оценка и аттестация, кадровое делопроизводство, обучение и кадровый резерв, управление корпоративной культурой
  • Провести диагностику действующей системы вознаграждения с определением ключевых зон для повышения ее эффективности
  • Разработать и внедрить эффективную систему трудовой мотивации
  • Провести правовую экспертизу и обеспечить юридическое сопровождение существующих/возможных трудовых конфликтов, непопулярных управленческих решений

II. Повысить эффективность управления персоналом через повышение квалификации по направлениям

Анонсы

17-18 октября тренинг «Управление проектами»

Подробности здесь...

Контакты

Цитата момента

Есть в Антарктике самая редкая профессия на Земле. Переворачиватель пингвинов. Может, она официально как-то по-другому зовется, но не в этом дело. Дело в том, что пингвин, если упадет на спину, то не может самостоятельно встать. В нормальных условиях пингвин вообще-то никогда на спину не падает - то ли ему хвост мешает, то ли центр тяжести так расположен. Но в Антарктике, рядом с аэродромами, там, где летают всякие самолеты-вертолеты, пингвины так сильно задирают голову на звук, что некоторые из них возьмут да и брякнутся на спину без надежды встать самостоятельно. И вот для этих-то целей и есть переворачиватель пингвинов. После каждого взлета или посадки он ходит вокруг аэродрома и ставит бедных пингвинов на ноги. Очень редкая и вместе с тем одна из самых-самых добрых профессий. А мы тут фигнёй занимаемся…