slide1.jpg
slide2.jpg
slide3.jpg
slide5.jpg
slide4.jpg

Методология подготовки и проведения тренингов

На тренингах мы активно применяем следующие формы работы:

  • минилекции для того, чтобы изложить небольшой объем теории по той или иной теме
  • видеозапись и последующий пошаговый видеоанализ действий участников, что позволяет каждому проанализировать свои действия, найти новые оптимальные алгоритмы
  • деловые игры, которые позволяют отработать на практике те или иные приемы и инструменты
  • мозговые штурмы, когда группа находит решение задачи, поставленной тренером.

Обычно проведение нами тренинга включает в себя следующие этапы:

  • предтренинговая диагностика (анкетирование и, при необходимости, интервью)
  • доработка типовых кейсов к специфике Вашей компании (с учетом сферы деятельности, актуальной проблематики)
  • собственно проведение тренинга
  • предоставление Заказчику краткого письменного или устного отчета о проведенном тренинге.

При необходимости мы быстро и успешно разрабатываем уникальные тренинги под задачи Заказчика.

Также мы можем провести ассессмент участников до или после обучения с написанием глубоких отчетов с рекомендациями по ситуации в компании и/или по каждому участнику.

Анонсы

27-29 октября тренинг «Управление проектами»

Подробности здесь...

Контакты

Цитата момента

Странствующий духовный искатель спросил Мастера, как отличить лжеучителя от истинного.
Ответил Мастер:
- Хороший учитель обучает практике, плохой - только теории.
- А как мне отличить хорошую практику от плохой?
- Так же, как фермер отличает хорошие всходы от плохих.

Энтони де Мело. «Всходы»